Patron, Ne Veulent Pas Entendre De Neuf Mots De L'Inventaire

Exposition

"Ce n 'est pas ma faute" quand une entreprise ou une équipe trouve un problème, même s' il ne vous concerne pas, ne dites pas "ce n' est pas ma faute".

Parce que c 'est une question de patron.

Il est temps de faire tout ce qui est en son pouvoir pour aider à faire des propositions.

C 'est aussi une occasion de faire preuve de capacité.

2, "ça n'a pas le droit de faire" ou "C'est ça" face au travail difficile devrait essayer de trouver les voies de traitement, d'aider à redresser l'idée du patron.

3, "la situation actuelle me rend heureux" sous - entendu ces mots: "Je ne veux pas essayer de nouvelles tâches.

"J 'ai besoin d' un plus grand titre" dans la fonction actuelle, le titre ne reflète pas directement votre contribution et votre valeur à la société.

L 'expression « obtenir des résultats » devrait être placée en premier lieu et l' expression « chercher des places » devrait être placée à la fin.

5, "Je suis très efficace, n'a jamais de faire des heures supplémentaires du personnel" ne devrait jamais pour investir du temps, au travail, à savoir les clients et de la société, c'est le plus important.

Beaucoup d'informations et de la planification sont habituellement "non au travail".

6, "Je ne connais personne de ce secteur de la" personne n'est une île.

Assurez - vous de savoir de tous les secteurs de la personne responsable de la société, de sa relation de concepts et de manières de faire les choses avec votre équipe et d'autres secteurs.

"C 'est à mon tour d' être promu" dans le monde du travail moderne, les qualifications ne sont plus des "antiquités" de valeur.

La taille de la contribution, les compétences spécialisées et la capacité de coordination avec les différents secteurs de l 'entreprise sont les clefs du progrès personnel.

Je n 'ai rien de nouveau à signaler, je n' ai pas beaucoup de silence ou de mots sur ce que je fais.

Le patron apprécie l 'innovation et l' efficacité.

9, "Je ne savait que" science et technologie pour l'efficacité de notre travail plus "vérité.

D'une part, pour maintenir la soif de connaissances, de renforcer l'apprentissage et, d'autre part, l'humilité excessive est de la fierté.

à exprimer, à tout moment, avec quelques collègues exposée.

Note également que, face au patron, n'a aucun intérêt, parce que le patron attend des informations, des opinions et des idées.