The 10Th Trends And Four Times Of The White Column 'S Most Easy Breakdown

Le saut est ce qui se passe tous les jours sur le lieu de travail moderne, pour diverses raisons, pour trouver un meilleur logement, il faut que chaque employé ait fait ce genre de chose, pour voir comment Xiao Bo a interprété le saut de col blanc.

L 'expert dit qu' il y a un problème si vous êtes déprimé tout le week - end parce que vous devez travailler la semaine prochaine ou si vous commencez à être triste à travailler dès le matin.

Selon le planificateur professionnel, un travail inapproprié vous rend malade.

Si vous avez souvent des maux de dos chroniques, des maux de tête et des douleurs gastro - intestinales, vous devriez envisager un autre travail.

Il n'y a pas de pression et la pression de travail est trop grande, comme n'est pas une bonne chose.

Si tu trouves un travail ennuyeux, de programmation, de votre créativité est également en baisse, c'est que ce travail n'a pas d'espace de développement est trop grand.

En outre, si tu viens travailler sans rien faire, ce n'est pas bon signe.

Parce que ce n 'est pas loin quand tu es viré.

L 'absence de perspectives de carrière est l' une des principales causes des départs.

Si vous trouvez que le travail actuel ne vous a pas permis d 'acquérir de nouvelles compétences ou de développer votre travail, vous devriez peut - être penser à d' autres entreprises.

Dans le poste existant de stagnation peut vous faire perdre davantage de possibilités de développement.

Si

Toujours pas de vos paroles, peut envisager de démissionner.

Si la société peut expliquer, et que l'avenir vous aider, comment améliorer, ils te faire confiance.

Mais si vous avez toujours été écartés, il devrait envisager de partir.

Surtout quand votre subordonné est devenu quand ton patron, je crois que personne ne peut rester ici.

Le changement dans l'Organisation de l'inévitable, mais si votre position, de budget et de subordonnés ont été regroupées ou annuler, c'est ton secteur devient insignifiant.

S' il n 'y a pas d' explication rationnelle à cela, je suis sûr que vous ne resterez plus dans votre poste.

Si la société fonctionne bien, mais vos efforts, matériels ou autres, ne sont pas dûment reconnus, il faut se demander s' il y a lieu de continuer à travailler ici.

Bien joué, mais pas d 'éloges.

La demande de promotion \ \ \ \ 13 \ \ \ 10 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Les affaires de la compagnie se sont bien développées, mais tu ne les vois jamais.

L 'occasion qui s' offre à vous montre, en partie, que votre travail n' est pas apprécié.

Trouve un autre endroit où te prouver.

Quelqu'un prêt à l'emploi est de 31% de représentation "l'espoir d'un changement de l'environnement".

si le travail n'a pas difficile, ou vous même est également installé sur le travail sans intérêt, il devrait démissionner

épuisement de passion, de carrière plus cools de nuisibles.

Parfois, l'autre affaire, tu aimes ton boulot, mais la société présente le signal de fonctionnement indésirables.

Par exemple, des rumeurs de licencier, société de retarder le recrutement, les signes négatifs News Road et d'autres montrent que la société a séché et de difficultés, digne de votre vigilance.

18% des employés de la société de sombres perspectives que sont la principale cause de l'instabilité de la sélection.

Lorsque les valeurs de la société, la culture de la Mission et les entreprises et entreprises ta morale et les valeurs de l'étape, lorsque le travail que vous vous en perdre la foi, que tu devrais changer d'emploi plus de sens.

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