州がネクタイ服装業のモデルチェンジとアップグレードを助長しました。

記者は浙江省にある地名市委員会の人材は情報を処理して、全面的に州市のネクタイを実施することをスタートさせます。服装産業人材の優先開発戦略「3310計画」は、「高級管理方策決定人材、ハイレベルリーダー人材、専門技術人材」の3種類の人材を育成し、「人材ニーズサービス、人材誘致サービス、知的開発サービス」の3つのサービスを行い、10方面の2十項目の仕事を完成し、ネクタイ服装産業を推進するためにモデルチェンジ国家レベルの産業転換と昇格モデル区のアップグレードを目指し、人材と科学技術のサポートを提供する。

「3310計画」によると、まずサービスネクタイ服装産業のモデルチェンジをめぐって調査を行い、代表的なネクタイ服装企業30社を現地訪問し、企業が直面する困難と人材プロジェクトの需要を理解し、「経済転換と政府サービス革新特別テーマ研修班」に頼って、「ネクタイ服装産業のモデルチェンジの実践と思考」などの調査課題を立て、モデルチェンジ・アップの対策を図る。その次に、組織が知恵を引く活動で、「海外英才計画」をスタートさせます。今年はネクタイのデザインに関する海外のハイレベルの人材を導入する計画です。また、ネクタイ服装企業の海外知力プロジェクトの申告活動と秋のネクタイ服装業界の人材募集会を開催します。また、ハイレベル人材育成と高級管理決定人材育成を強化し、リード人材と革新チームの選抜作業を展開し、リード人材と革新チームの育成プロジェクトを実施し、リード人材と革新チームを組織して学習と考察に出かけ、そしてプロジェクトに頼って重点的に育成します。

同时に、この计画に基づいて、州市は専门的な技术人材の育成训练を行い、対外贸易の人材、ネクタイのデザインの人材、ネクタイの技能の人材、电子商取引ネットワークのマーケティング「MBA」などを重点的に训练し、また浙江纺织服装の职业技术学院成教学院の州分院を设立し、大学のデザイン実践基地を设立し、科学技术プロジェクトのドッキングなどを行い、全力を挙げてわが市のネクタイ服装产业の転换・アップグレードを促进する。