貴港港南区は19万人の労働力を現地で移転し、「労働難」を緩和します。

生産を開始して3ヶ月だけで、台湾系企業の貴宝靴業はすでに計画した労働者を全部募集しました。生産を始めて1年足らずで、魏電子会社の貴港工場を建設してもう1000人以上の労働力を手配しました。

「募集のスピードは企業の発展のスピードを決めています。

私たちは港南区のサービスに満足しています。

建魏電子公司貴港工場製造部の葉允文社長は言う。

明らかに、これは貴港市港南区の「労働力資源の新たな優位性の構築」の努力のおかげです。

この区は区、郷鎮（事務所）、村、企業の四級サービスネットワークを設立し、「労働力資源の発掘、サービス産業の移転」というテーマの実践活動を革新的に展開し、現地で移転した農村の余剰労働力を19.4万人に達成させた。

区級ネットワーク突出情報サービス。

この区は「港南区の労働力資源の新たな優位性を構築する」という指導チームを設立し、この区の農村労働力移転を調整する具体的な仕事を組織する。

今年初めに港南区の人的資源サイトを開設しました。

政策法規、就業指導と労働力備蓄、紹介、輸出などのホームページを開設します。

今まで累計で企業就業情報175条を発表しました。企業を25件紹介し、労働力を1.2万人紹介しました。日本にはオンライン人材データベース500人以上を入力して、日本の訪問量は2500人に達しました。労働力はこの橋とプラットフォームを通じて5100人以上に達しました。

また、新聞、テレビ、携帯メール、文芸パーティーなど、さまざまな形でこの区での就職情報や就職の良好な条件や環境を宣伝し、就職を誘致する。

郷級ネットは感情のつながりを重視している。

9つの郷鎮（事務所）は労働力資源開発サービスステーションを設立し、管轄区内の農村労働力の基本状況、研修状況、就業の行方などを調査して書類を作成する。

郷鎮（事務所）はまた、春節前後とその他の重要な祝日に出稼ぎ労働者の帰郷の機会を利用して、人材募集会、座談会、バスケットボール試合など多彩な活動を組織し、労働力と面と向かって交流し、「感情攻勢」を行い、現地の出稼ぎ労働者の労働力を呼び戻す。

今年に入ってから、この区は全部で20回以上の人材募集会を組織して、労働者採用企業30社余りに参加して、企業のために雇用5300人以上を提供しています。

村級ネットワークは企業ネットワークと直接ドッキングし、訓練を強化する。

この区は165の行政村に農村労働力資源開発サービス拠点を設立し、労務輸出人員のために関連証明資料を発行し、企業募集情報を発表します。

各サービスポイントでは、雇用単位と労務人員のために相談場所を提供し、情報の直接的なドッキングを実現します。同時に、既存の東部産業移転訓練基地、労働力トレーニングセンターと夜間学校などのプラットフォームを受けて、無料で企業誘致と労働力募集の仕事の中堅と農村余剰労働力を育成します。

この区は今年以来、自治区、貴港市の資格がある専任教師を30人以上招聘し、労働力資源養成学習クラス46号を組織し、募集募集業務と労働力募集業務の中堅670人以上を育成し、労働力8200人余りを育成してきました。