新疆紡織業協会副会長：新疆紡績業は各民族労働者の権益保護に力を尽くしています。

新疆ウイグル自治区紡織業協会の劉清江副会長は3日、北京で、新疆ウイグル自治区紡績業界は各民族労働者の各権益の保護に力を入れていると発表した。2019年末までに、新疆全区の規模以上の紡織服装企業はすでに全部労働組合組織を設立しました。

6月3日、新疆ウイグル自治区紡織業協会の劉清江副会長は北京で、新疆ウイグル自治区紡績業界は各民族労働者の各権益の保護に力を入れていると表明した。2019年末までに、新疆全区の規模以上の紡織服装企業はすでに全部労働組合組織を設立しました。

この日、新疆ウイグル自治区では、最近の米西方でのいわゆる新疆ウイグル自治区の「強制労働」問題について、北京で記者会見が開かれ、自治区の各関係部門の責任者が労働就業保障政策の実施状況を紹介した。

劉清江の紹介によると、新疆綿紡織及びアパレル産業は近年急速に発展しており、現地の経済発展を促進し、貧困人口の貧困から脱却し、収入の増加を助けるために重要な役割を果たしており、各民族の民衆の積極的かつ自発的に紡績企業に就職するように引きつけられている。紡績などの加工生産において、紡績企業は国内外の先進設備と自動装置を広く使用しています。インテリジェント化生産現場は国内紡績業界の発展の先進水準を表しています。

彼は、新疆紡織企業は「中華人民共和国労働法」や「中華人民共和国労働契約法」などの法律法規の規定に従って労働しています。企業の従業員は現場の招聘会、ネットの招聘、親友の紹介などの方式を通じて自発的に企業に入ることを選びます。

劉清江氏によると、労働報酬については、現在新疆紡績業で「労働に応じて分配され、多くの労苦がある」という。民族と性別を問わず、従業員は同じ賃金で働いています。給料待遇は技能水準とリンクしています。月平均給与は3500元ぐらいです。企業は必要な従業員のために本物の食事を提供し、無料の食事や宿泊手当、無料シャトルバス、夫婦アパートなどを従業員に提供しています。毎年元旦、春節、古尔邦節、肉孜節などの伝統的な祝日には、祝賀行事が行われます。

彼は例えば、2019年に国際ブランド連合国際非政府組織によって推進された「社会労働統合プロジェクト」（SLCP）の審査において、精度指数は96.9%であり、この企業が社会と労働条件において、サプライチェーンの下流パートナーの基準と要求に高く合致していることを示し、「強制労働」の現象が存在しないことを確認した。

新疆紡織産業は既に世界紡績サプライチェーンの中で重要な一環となっている。劉清江氏によると、一部の米西洋国家はいわゆる「強制労働」を口実に、各種措置を講じて新疆紡織企業を弾圧し、人を損って自分の利益にならないという。偏見を持たない各国の機関、企業が新疆ウイグル自治区に来て、現地の紡織服装工場を視察し、独立して関連事実を理解し、判断することを心から歓迎します。

（出所：中国新聞網）