제로 상인의 원망 폭발 진입금: 잠재 규칙의 바둑

'입점비 '수익 모드

시장 경제의 깊숙한 발전에 따라 일부 소매 경로가 점점 커지고 있으며, 각종 업적 소매 단말기 매장은 하룻밤 사이에 거리를 가득 차있는 것처럼 소비자들의 쇼핑을 위해 매우 편리함을 제공했다.

이 단말기 매장에서도 상당한 규모의 기업을 형성했다.

여러 곳의 대형 백화점, 그리고 전국적인 대형 체인 매장, 슈퍼마켓, 편의점 등, 국미, 소닝, 까르푸, 월마, 연화, 7 -11 ….

그러나'가게 왕따'의 흔한 현상처럼 대형 터미널매장이 높은 품질을 쥐고 있는 터미널 자원을 자수하고 공장에 대한 요구를 제기하기 시작했고, 그 중 출입료는 가장 대표적이다.

업계 인사에 따르면 단말기 매장의 고액요금은 주로 수입비, 조약비, 신상품비, 점경비, 퇴적비, 홍보 단장비 (DM 비), 판촉 아가씨 관리비, 자료료, 스태프 이득비 등 이 가장 큰 금액으로 전형적이다.

많은 단말기 매장에서 ‘점포료 ’ 등 루트는 이미 기업 이윤의 주요원이 되어 ‘진입료 ’로 개점, 이윤도 많은 단말기 매장에서 추구하는 최고의 이상이 됐다.

실제 상황을 파악하기 위해 한 대형 체인 편의점에서 근무하는 손 씨는 최근 몇 년 동안 편의점의 발전이 매우 빠르지만 편의점의 확장은 기본적으로 가방을 꺼낼 필요는 없고 기업이 계산하는 것으로 알려졌다.

예를 들어 새로 개설한 편의점, 집세, 인테리어, 수전, 설비 약 20만원가량, 직원 6명, 매월 1500위안의 임금 계산, 첫달 월급 1만 위안, 바로 새로운 편의점 총 21만원을 투입한다.

그러나 중등 편의점 안에는 약 400종의 제품이 있으며, 각 제품에 500위안의 수입비를 내면 20만원에 이른다.

만약 약간의 조약비, 점경비, 퇴적비 등 잡다한 비용을 추가하면 실제로는 편의점이 아직 작은 이익이 있다.

그는 또 편의점과 슈퍼마켓은 제품의 매출 수익만으로 자신들을 먹여 살리기 어렵다는 점을 밝히며, 공장의 각종 비용을 짜려고 노력할 수 있다고 밝혔다.

공장의 신분으로 베이징의 일부 슈퍼마켓에 대해 간단한 조사 인터뷰를 진행하였다.

먼저 북경 가년 덕보 연쇄 슈퍼마켓에 전보를 보내는 것은 단지 두 개의 소형 슈퍼마켓이다.

스태프 들이 대답 을 아예 하 고, 직접 숫자 를 제시 해 냈 다.

하락여부를 묻자 상대방은 부정적인 대답을 했다.

이후 베이징 지역의 매우 유명한 대형 터미널 매장 경객륭을 전할 때 상대방이 판매하는 것은 빙하 광천수라는 것을 알고 있으며 품종만 있을 때 상대방은 오히려 경객륭에 들어가는 생각을 권고했다.

"우리 입점 비용은 최소 15만 원, 한 품종은 벌기 힘들고, 티베트 5100광천수는 그것 때문에 들어오지 못했다."

유명 가전관찰 전문가 유보진 (류보진)은 중국뿐 아니라 국외에도 보편적으로 존재하고 있지만, 중국의 상인들만 제조업자를 압착한 것으로 보고, 이득을 이룬 수단이다.

그동안 유보진은 사업가가 이런 수단에 지나치게 의존한다면 기업의 경영창의력이 크게 약화될 것이라고 생각했다.

제로 공급상 의 적원 이 폭발 하다

사실상 ‘점유료 ’는 단말기 매장의 ‘횡수렴 ’도 있지만, 공장의 ‘주동적 진공 ’도 있다.

작은 브랜드 광천수 기업의 시장 총감에 따르면, 작은 브랜드 제품은 단말기 매장의 의가가 비교적 낮고, 시장을 열어 인지도를 높이기 위해 몇몇 유명한 슈퍼마켓은 들어가지 않고, 가끔은 배상하더라도 들어가야 한다. 주류 루트를 점령하는 상징의 의미는 실제보다 크다.

경쟁 상대보다 더 많은 채널 자원을 획득하기 위해 기업은 돈으로 단말기 매장으로 살 수밖에 없다.

일부 기업의 응석받이로 인해, 많은 터미널 매장이 분열되고, 심지어 일부 터미널 매장의 직원들은 수중의 직권을 이용해 기업에 손을 뻗어 돈을 요구하고 있다.

일부 기업들은 제품의 이윤이 점점 낮아지는 것을 보고, 단말단에 대한 매장에 대해 “ 이가 근질근질하다 ” 고 분발하기 시작했다.

2007년 한 유명 외자 체인업체는 직원들이 뇌물을 요구하는 사건을 연속으로 폭로하고, 이 기업은 브랜드 이미지를 수립하기 위해 내부 정비를 강화해 대외적으로 부정적인 열선을 공개했다.

한동안 공장들이 오랫동안 쌓인 원한이 집중되기 시작했다.

이 기업은 집중 정리를 한 뒤 동북 화북 화남 직원들이 내부 처리로 옮겨져 일부 줄거리가 심각한 사람들은 사법기관으로 이송됐다.

2008년 6월 25일, 조양구 법원은 이들 직원들에게 심판을 진행하여 그들의 진술에서 발견되지 않고, 몇 명의 다른 직장 직원들은 모두 같은 기업의 수레에 불과하다.

공장에 따르면 이런 상하 점검의 현상은 매우 보편적이며 어느 부분을 누락해도 ‘작은 신발을 신는다 ’고 한다.

공장들은 최근 국가의 거시적 통제 및 각종 원자재 가격의 상승에 따라 기업의 이윤이 이미 미미한 상태로, 이미 종단 매장의 압착에 시달리고 있다.

공장 제보직원과 뇌물을 요구하는 것은 하문공상국은 《하문시 불법경쟁조례 》를 위반했다는 이유로 《입점비 》를 직접 불법으로 판정하는 것이다.

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