동완기업도 임금이 21% 인상될 전망이다.
어제 동완시 노동국은 2008년 동완기업임금지도선은'광동성 2008년 기업임금지도선의 통지'(이하'통지')로 성노동과 사회보장청에 따라 18일 발표한'통지', 동완기업 임금지도 기준선 15%, 상선 (경계선)은 21%, 하선 5.5%로, 기업 임금 최고 증가폭이 21%였다. 임금 수준이 낮은 생산 일선 근로자는 인상의 중점이다.
增长标准: 亏损企业可按下线增长
기자들은 2008성 기업의 임금 지도선은 국가 관련 기업 임금 분배 정책과 성의 경제 사회 발전에 따라 경제 발전, 물가 수준, 취업 등 요인을 결합하는 것으로 알고 있다. 동완시 노동국 관계자는 동완이 성 통지에 따라 집행될 것이라고 말했다.
어떤 기준에 따라 임금 인상은 구체적으로 요구된다. 그 중 생산 경영 정상, 경제효익 증가 기업은 상년 평균 임금 80% 이상, 임금 80% 이상, 임금 인상 폭은 기준선에 따라 확정된다. 지난 해 1인당 임금은 현지의 평균 임금 2배 이상, 임금 증가폭은 기준선보다 낮아야 한다. 1인당 임금은 현지의 근로자의 평균 임금 80%를 낮추어 기준선과 상선 사이의 폭을 확정할 수 있다.
경제적 효과와 지급 능력이 강한 경쟁적 기업은 직공 1인당 임금의 증가를 상위적으로 확정할 수 있다. 생산 경영은 아직 정상이지만 경제 효율이 느린 기업은 하선보다 낮은 기준으로 근로자의 임금 인상을 안배할 수 있다. 경제적 효익 하락폭이 비교적 크거나 손실이 있는 기업은 노조나 직공 대표와 협의를 거쳐 하선에 근로자의 임금 인상을 배정하지만 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저임금 기준보다 낮지 않다. 반면 생산 일선 근로자'통지'에 대해'임금 수준이 현지 재직 근로자의 평균 임금 60%나 2년 이상 늘지 않고 느린 생산 일선 근로자를 배려했다. 생산 일선 근로자의 평균 임금 수준이 늘지 않는 기업은 경영자 임금이 늘어날 수 없다.
专业人士: 涨工资与否市场说了算
지난해 재작년과 재작년의 임금 지도선과 마찬가지로 2007년 동완 기업의 임금 지도선 기준선은 10.3%, 상선 15%, 하선 2%로, 2006년 기준 11%, 상선 15%, 하선 3%로 나타났다. 올해 기준선은 단번에 2년 상선에 이르렀고 최고 상승폭은 21% 에 달했다.
두터운 노무대 마케팅 황경은 기업 임금 지도선 기준선이 15%에 달하는 것은 몇 년 동안 비교적 적은 것으로 보고 있다. "물가 상승 등 요인일 수도 있지만, 기업의 원가 상승으로 집행된다면 일부 기업의 장애가 될 수도 있지만, 현재까지 견지할 수 있는 기업에게 새로운 주문서가 이미 받았기 때문에 물가 상승 및 임금 인상 등을 고려하는 경우가 많다"고 말했다. 그는 "정부의 지도선이 해마다 나오지만 구체적인 집행 상황은 말하기 어렵다. 결국 지도선은 강제성이 없다"고 말했다. 기업의 임금 인상 여부가 더 많은 것은 시장행위이다. "사람이 안 되면 기업은 당연히 임금이 오를 것이다"고 말했다. 기업 임금 지도선, 주로 참고 역할을 한다.
企业: 成本太高 指导线难以执行
기업 임금 지도선이 출범 소식을 듣고 동완의 의류 기업의 여총은 “지금은 장사가 이렇게 어렵고 원자재, 인공 원가 모두 그렇게 높아 임금이 오르는 것은 너무 어렵다 ”고 말했다. 그의 의류 공장은 200여 명의 직원이 있다. 이 해 동안 줄곧 “내 기업의 압력이 너무 크다 ”고 말했다. 그는 “내가 집행을 안 할 준비가 없다면, 만약 강제 집행을 하려면 장사를 하지 않을 수밖에 없다 ”고 말했다. 그리고 두터운 슈즈 사업자 백총도 어쩔 수 없었다. “사실 우리 월급이 좀 많이 팔렸는데, 지금의 인공 원가가 예전보다 많이 늘었다. 일반인들은 월급 인상을 보며 매 코너의 인적 원가가 상승하고 있는 것 같다. 신발, 신발, 신발 등 각 코너 하나로 쌓여 공장의 스트레스가 많이 줄었다. 기업 임금 지도가 지금 나는 도저히 돌볼 수가 없다.
직원: 지도선 무강제성 실효는 크지 않다
"월급 인상이 된다면 좋을 것 같아요. 지금 밖에 나가서 제대로 먹는 도시락은 10원입니다. 물가가 그렇게 비싸서 월급도 안 올리고 밖에 놀러 못 가요." 오아시스 구두공장의 아파는 기업 임금 지도선 임금 최고인상폭이 21%로 설렌다고 들었는데, 최저 임금이 강제적이지 않았을 때 김빠지지 않았다는 것을 알게 됐다. "이건 공장이 아니라는 말이 아니다"고 말했다. 또 종이 제조 공장을 가로질러 인사하는 샤양은 냉정했다. “기업임금 지도가가 지도작용을 하고 참고로 자신의 마음속에 바닥이 있고 나중에 기회가 된다면 공장과 임금 인상 문제로 ‘협상 ’을 진행할 수 있다 ”고 말했다. 그녀는 말머리를 돌렸다. "그런데 누가 이 일에서 공장과 논쟁을 하고 싶습니까?"
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임금 인상 은 ‘ 단체 협상 ’ 을 요구할 수 있다
임금 지도선은 정부의 거시적 임금 총량을 조정하고 임금 분배 관계 조정, 계획 임금 수준 증가, 기업의 임금 배당을 지도하는 제도다. 임금 지도선은 화폐 평균 임금 인상폭을 채택하는 형식으로 임금 인상 기준선, 상선, 하선 등이 포함된다.
정부는 임금 지도선을 제정하고, 각 업계, 기업 노사 집단 협상을 통해 기업의 자율적 임금 수준을 제공하는 데 근거하여 기업이 생산과 효익을 향상시키는 기초 상향 임금 인상, 기업 임금 정상 성장 메커니즘을 세우고 근로자의 합법적 권익을 보장하고 있다. 일부 시장경제국가들의 경우 임금 지도선은 이미 한 국가 정부의 간접조정과 기업의 임금 수준과 임금 총량의 합리적으로 성장하는 주요 방식이 되었다.
기업의 임금 지도선은 강제력을 갖지 않고 현지의 임금지도 선포를 발표한 뒤 기업이 지도선에 따라 임금을 늘리지 않으면 근로자나 노조는 집단 협상제도를 통해 기업 경영자에게 임금 인상을 요구하는 합리적인 요구를 제기할 수 있다는 것을 기자들은 알고 있다.
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