직장 식당 청부 계약

직장 식당 청부 계약

갑 측 은 요구 에 근거하여 식당 을 을측 의 경영 · 관리 를 청부 하여 측 에 맡길 것 이다

계약 쌍방:

헤드백 측: u

책임자: u

둘째, 청부 기한:

uuuuxuuuuumumu월일부터 uuumumumumu일까지 uuumumu

3, 구체적인 내용:

1.갑은 일꾼이 있다.

2, 갑은 을을 위해 부엌, 주방 도구, 식기 등을 제공한다.

3, 갑방 총무부는 매일 매일 매일 매일 매일 매일 수거로 을방식당을 주관하고, 을측은 이 사람수에 따라 식사분량을 마련한다.

4, 갑은 을측이 인도하기 전에 점검을 진행하고, 남은 양양유, 부식품 등은 을측의 가격으로 접수하여 계약을 해제할 때 갑은 을측의 나머지 양곡유, 부식품을 인수해야 한다.

5, 을측은 갑자의 보름 급식비를 선불하여 결산할 때 을측에서 보름 동안 식사 명세서와 갑측이 잘못되지 않은 후, 갑측이 3일 내에 현금 방식으로 일회용 급식비를 지불해야 한다.

6, 경영 기간 동안, 쌍방은 계약 조항에 따라 협력하여 서로 협조하여, 쌍방은 이유 없이 경솔하게 계약을 해제해야 한다.

4, 갑측 책임:

1, 설비를 제공하는 보수 보수.

2, 을측 직원을 제공하는 숙박은 물과 조명을 포함하여 전기요금을 사용한다.

3, 갑은 부엌에서 사용하는 연료, 물, 전기 제공.

4 、포장 중단과 요금 증가 항목을 마음대로 중단해서는 안 된다.

5, 갑은 식사 인원을 미리 예보해야 하고, 실수를 해서, 갑자가 책임져야 한다.

5, 갑 권한:

1, 갑측은 을측에 대해 각종 행정관리를 할 권리가 있다. 예를 들면: 위생, 안전, 치안, 소방, 종합 치수, 감시 등, 특히 식품 중독 사고를 금지해야 하지만 유사한 사고가 발생할 경우, 갑측은 을측의 책임을 추궁할 권리가 있다.

2, 을측은 식당 직원들이 갑측에 실직하여 정상 업무에 영향을 끼쳐, (특정 없이) 갑측은 을측의 책임을 추궁할 권리가 있다.

3, 갑 측 은 음식 품질 수량, 위생 서비스 등 상황 을 감시 검사 를 할 권리 가 있다. 만약 이 측 이 음식 품질 에 도달 하지 않 았 고, 갑 측 은 적당량 배상 이나 중단 을 요구 할 권리 가 있다.

4. 식당 근무 상황에 따라 직원들의 의견과 갑은 다른 방식으로 식당 관리를 할 권리가 있다.

5, 청부 측 기타 위약 시 갑측 은 즉시 을측 을 알려 빨리 조사 결과 를 파악 해 처리하 는 것 을 통지해야 한다.

6, 을측은 특수한 상황 외에 오찬이나 휴찬을 초래하고, 갑은 을에게 적당한 경제처벌을 줄 권리가 있다.

7, 을측 위약, 갑측이 청부 계약을 중지할 권리가 있어 갑측 손실을 초래하고 법원이나 중재 기관에 상보한다.

6, 을측 책임:

1. 갑측 소방, 공장규, 치안에 따라 일을 잘 한다.

2, 식당 직원들은 위생부문에 따라 신체검사를 하고 비용을 자율적으로 한다.

3. 경영 장소는 정기적으로 쥐를 잡는 파리를 잡는다.

4, 각 식당 관리 제도를 엄격히 집행하고, 식당 운영 규정 및 위생 관리 제도를 엄격히 실시한다.

5, 반드시 식품의 품질을 확보해야 한다. 상품 구입 경로 및 물품 품질 닫기, 변질의 곰팡이 진 식품 구입, 안심 육의 위생, 식품 위생 및 환경 위생 및 환경 위생, 상급 부서 검사 및 합격.

6, 을측 스태프는 의상과 위생용품과 비용을 통일해야 한다.

7, 을 주 는 반드시 갑 측 규정 시간 에 작업 을 할 때 에 식사 시간 에 개식 시간 을 갑 측 규정 에 규정 을 변경 하 면 반드시 사전 에 을 통지해야 한다.

8, 을의 주방 스태프는 반드시 갑측 규정 제도를 준수해야 하며, 갑측 작업실 및 기타 금지 구역에 함부로 출입해서는 안 된다. 만약 위반자 와 같은 갑자는 규정에 따라 처벌할 수 있다.

9, 갑방 부엌 기존 설비 및 식기 을은 합리적으로 사용해야 하며, 잘 보관 엄격히 관리, 인위손상과 분실, 그렇지 않으면 할인 배상해서는 안 된다.

10, 경영 업무는 음식 서비스 방면에만 한정되어 갑측 서비스 인원을 편리하게 한다.

11, 을측은 운영기간에 재료비를 자제하고, 필요한 식당 직원의 노사, 노보비용은 모두 을측이 자율한다.

7, 을의 권한:

1. 자주경영, 자율적으로 손익을 부담한다.

2, 자주적으로 채용할 권리가 있다.

3, 갑측 위약 을측은 청부 계약을 중단하고 법원이나 중재 기관에 신고할 권리가 있다.

4, 만약 시장 물가 상승이 너무 높아, 을이 두 달 연속 적자 하에서 갑측에 급식비용을 늘릴 권리가 있다면, 갑측이 가능한 한 빨리 시장조사를 진행해야 한다. 상황이 사실이라면 적당히 식비를 늘려야 한다.

여덟, 기타:

1, 불가항력으로 손실을 초래할 때, 을측은 갑방부와 시설의 경제 손실을 감당하지 않는다.

2, 갑, 을 양측 직원들은 서로 존중해야 하며, 마찰을 하지 않고, 싸우는 등 사례가 나타나면 책임을 묻는 데 따른 피해가 무리한 을측이 책임져야 한다.

3, 명절 날 을측 은 일반적 으로 갑 측 의 직원 서비스 를 제공 하 면, 만약 을 측 이 가공 을 담당 해 갑 측 이 구매 를 의뢰 할 것 이다.

4, 을측은 청부 기간에 갑의 주방 도구와 식기에 속하기 전에 갑측의 동의 측이 구매할 수 있으며, 갑측에 청산할 수 있다.

5, 패키지가 끝났을 때, 을측은 갑측이 제공한 장소, 시설, 설비, 도구 등을 모두 갑측에 맞추어 청산 작업을 완료해야 한다.

6, 청부 기간이 만료되었을 때 계약을 중지할 것인지, 갑, 을 쌍방은 모두 한 달 앞당겨 상대방에게 통지했다.

7, 본 계약은 미성의한다면 쌍방 대표가 협의하여 처리할 것이다.

8, 본 계약서 1부, 갑, 을 쌍방 각 집일부:

갑 대표 [서명]:uuuuuuuuuuuxuuuxuuxuuxu uuuuuuuuuuuuuuuu uu_uuuuu _u_u_u_uuu uuuu uuuuuuuuuuuuu

단위 [도장]:uuuuuuuuuuuxuuuxuuxuuxu uxu uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu

uuuuuuuuuuuuuxuuxuuxu uuuxuuuuuuuuuxuuuuxu uuu있습니다

날짜::: | 연일