노동과 사회보장부는 노동력 시장 임금 지도 가격 제도의 통지 (1)

　　　　【法规分类号】L35201199902　　【时效性】有效　　【颁布单位】劳动和社会保障部　　【颁布日期】1999/10/25　　【实施日期】1999/10/25　　【失效日期】　　【内容分类】干部工资　　【文号】劳社部发(1999)34号　　【题注】　　【正文】 　　各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局），国务院有关部门劳动保障　　工作机构：　　 　　为了贯彻落实党的十五届四中全会精神，加快建立符合社会主义市场经济要求的企业工资宏观调控体系，现就建立劳动力市场工资指导价位制度通知如下： 　　一、高度重视建立劳动力市场工资指导价位制度的工作 　　根据党的十五届四中全会精神，要建立与现代企业制度相适应的企业工资收入分配制度，充分发挥劳动力市场对企业工资分配的基础性调节作用，由企业根据社会平均

임금 수준과 우리 기업의 경제효율은 자율적으로 임금 수준을 결정하고, 국가는 기업 임금 수준에 대해 거시적 지도와 조절을 한다.

노동력 시장 임금 지도 가격 제도 는 기업 임금 매크로 조정 체계의 중요한 구성 부분 이다.

노동력 시장 임금 지도 가격 주요 내용 은 노동 보장 행정 부문 은 국가 통일 규범 과 제도 를 요구 하 고 정기적 으로 각 류 업체 의 임금 수준 분석, 환계 가공, 가공, 형성 등 임금 수준 을 조사 하 고, 사회 에 대해 공조 수준 과 임금 수준 을 조정 하 고 노동 시장 가격 을 조정 했 다.

　　建立劳动力市场工资指导价位制度有利于政府劳动工资管理部门转变职能由直接的行政管理，转为充分利用劳动力市场价格信号指导企业合理进行工资分配，将市场机制引入企业内部分配，为企业合理确定工资水平和各类人员工资关系，开展工资集体协商提供重要依据；有利于促进劳动力市场形成合理的价格水平，为劳动力供求双方协商确定工资水平提供客观的市场参考标准，减少供求双方的盲目性，提高劳动者求职的成功率和劳动力市场运作的整体效率；有利于引导劳动力的合理、有序流动，调节地区、行业之间的就业结构，使劳动力价格机制与劳动力供求机制紧密结合，构建完整的劳动力市场体系。

각 급 노동 보장 부서는 노동력 시장 임금 지도 가격 제도의 중요한 의미를 충분히 인식하고 이 일을 잘 잡아야 한다.

중앙 도시를 의탁하여 여러 가지 직업 (공종) 을 구축하고, 시 (자치구), 시 (자치구) 가 여러 가지 직업 (자치구), 시의 다층차적으로 적립된 노동력 시장의 가격 제도를 과학화, 현대화, 현대화된 노동시장의 유기적 구성 부분으로 구성되어 있다.

구체적 목표는 (1) 규범화 된 정보 채집제도, 통계 조사 자료의 시성, 정확성 보장; (2) 과학화 의 임금 지도 가격 제정 방법, 임금 지도 가격 을 진실 을 반영 할 수 있 고 정부 거시적 인 의도 를 구현 하 고 있다.